Cara Buat PKWT yang Sah Sesuai PP 35/2021

Apa Itu PKWT dan Siapa yang Butuh?

PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) adalah kontrak kerja yang berlaku untuk jangka waktu terbatas. Ini berbeda dengan PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) yang berlaku permanen. PKWT cocok untuk freelancer, kontraktor, dan pekerja proyek.

Sejak PP 35/2021 berlaku sebagai turunan UU Cipta Kerja, aturan PKWT mengalami beberapa perubahan signifikan yang perlu kamu pahami sebelum membuat kontrak.

Syarat Sah PKWT Menurut PP 35/2021

Agar PKWT tidak batal demi hukum, kontrak harus memenuhi syarat-syarat ini:

• Dibuat secara tertulis dalam bahasa Indonesia
• Jangka waktu maksimal 5 tahun (termasuk perpanjangan dan pembaruan)
• Untuk pekerjaan yang bersifat sementara atau pekerjaan yang belum bisa dipastikan selesainya
• Memuat klausul kompensasi jika kontrak berakhir sesuai waktu yang ditentukan
• Didaftarkan ke instansi ketenagakerjaan paling lambat 3 hari kerja setelah ditandatangani

Kompensasi PKWT — Aturan Baru yang Wajib Diketahui

Salah satu perubahan besar PP 35/2021 adalah kewajiban pemberian kompensasi saat PKWT berakhir. Besarannya:

• Masa kerja 12 bulan terus-menerus → 1 bulan upah
• Proporsi untuk masa kerja kurang dari 12 bulan: (masa kerja / 12) × 1 bulan upah
• Kompensasi diberikan saat kontrak berakhir, bukan saat PHK

Ini sering dilupakan oleh pemberi kerja. Jika tidak dicantumkan dalam kontrak, pekerja berhak menuntut kompensasi ini secara hukum.

Template PKWT yang Benar Itu Seperti Apa?

PKWT yang baik harus mencakup: identitas para pihak, deskripsi pekerjaan, jangka waktu, upah dan cara pembayaran, hak dan kewajiban, klausul kompensasi, serta tanda tangan bermaterai.

👉 Buat PKWT Online di LegalKan — template sesuai PP 35/2021, mulai Rp 49.000. Langsung dapat PDF yang siap ditandatangani, tanpa perlu konsultasi hukum mahal.